De lerende en ondernemende stad

Met deze programmapijler stimuleren we de samenwerking tussen overheden, onderwijs en bedrijfsleven. Tevens doen we investeringen in het aantrekken, opleiden en behouden van (technisch) Talent voor de stad Almere en de Regio. Dat doen we binnen twee programma’s, te weten Leren en Werken en High Tech Brandpunt Almere.

Een gezonde stad groeit niet alleen in woningen, maar ook in werkgelegenheid. Onderwijs sluit aan op de arbeidsmarkt, ondernemerschap bloeit, en inwoners kunnen in hun eigen stad leren, werken en zich ontwikkelen. Voor Almere is economische groei daarom onmisbaar voor een gezonde ontwikkeling van de stad en de regio.

Samenwerken aan groei

Binnen Almere 2.0 richten we ons met de programmapijler De lerende en ondernemende stad op de samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven. Ook doen we investeringen in het aantrekken, opleiden en behouden van (technisch) talent. Samen versterken we het economisch profiel van Almere en de regio, en stimuleren we innovatie, met een focus op Tech & Transitie. Dat doen we door middel van twee programma’s: Leren en Werken en de ontwikkeling High Tech Brandpunt Almere.

Waarom is dit nodig?

Almere groeit snel, maar het aantal banen in de stad is nog te laag. Van de tien grootste steden in Nederland heeft Almere de laagste balans tussen wonen en werken. Om die balans te verbeteren, is de ambitie om in de periode tot 2050, 35.000 extra banen te creëren. Voor een goede regionale ontwikkeling én betere mobiliteit zijn er zelfs nog 25.000 extra banen nodig. De meeste nieuwe banen zullen ontstaan op het snijvlak van technologie en de grote maatschappelijke transities, zoals energie, voedsel en circulaire bouw. Dat vraagt om talent op alle niveaus – van mbo tot wo.

Onderwijs als motor van de economie

Meer banen vraagt ook om meer en beter onderwijs in de stad. Op dit moment is het hoger onderwijsaanbod in Almere beperkt. Daardoor vertrekken veel jongeren na de middelbare school uit de stad, terwijl we juist talent willen aantrekken, vasthouden en opleiden. Een sterke kenniseconomie vraagt om een stevige kennisinfrastructuur: van voorschool tot universiteit. En ook met een goed aanbod voor omscholing en bijscholing voor de  al werkende Almeerders (leven lang ontwikkelen). Alleen zo kunnen kansrijke sectoren zich ontwikkelen, ontstaat er nieuwe bedrijvigheid en kunnen we blijven innoveren.

Investeren in de toekomst

De afgelopen jaren is er al veel in gang gezet met middelen uit het Fonds Verstedelijking, zoals een financiële bijdrage aan de nieuwe Campus van Windesheim in Almere Centrum, de ontwikkeling van ICT Tribe en Flevo Campus. In 2023 is de Groeiagenda Nieuw Land vastgesteld, samen met het Rijk en de regio. Dit is een samenwerkingsagenda gericht op duurzame en digitale vernieuwing in sectoren zoals bouw, energie en mobiliteit. De Regio Deal Nieuw Land biedt financiële mogelijkheden om de ambities uit de Groeiagenda te realiseren.  De aanpak is helder: we bouwen in stappen. Eerst klein beginnen met investeringen uit het FVA (en daarmee extra financieringsmogelijkheden aantrekken, zoals de Regio Deal Nieuw Land) om uiteindelijk grote investeerders en bedrijven aan te trekken naar onze regio. De bijdrage vanuit het FVA gebruiken we om andere partijen te laten meedoen en de beweging te versterken.

Programma Leren en Werken

Almere wil een stad zijn waar het onderwijs naadloos aansluit op de arbeidsmarkt en waar iedereen zijn talenten optimaal kan ontwikkelen, een leven lang. Een stad waar bedrijven, instellingen, werknemers en studenten zich graag vestigen, omdat hier volop ruimte is voor innovatie, ondernemerschap, kennis en talent.

Wat doen we?

Het programma Leren en Werken kent drie doelen:

• Innovatie-ecosysteem ontwikkeling: de samenwerking tussen overheid, ondernemers en onderwijs versterken.
• Talent aantrekken en opleiden
• Talent behouden

We doen dit samen met onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven – de zogenoemde triple helix –, en door middel van sleutelprojecten.